La mutuelle des intérimaires
MUTUELLE
Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle est généralisée pour tous les salariés.
La mutuelle de base est automatique lorsque vous cumulez 414 heures de mission sur les 12 derniers mois. La moitié sera prise en charge par l’employeur et l’autre moitié sera prélevée sur votre fiche de paie. Le montant de la cotisation s’élève à 0.072 €/h pour chacune des parties.
Vous pouvez souscrire à Intérimaires Santé avant même d’avoir atteint 414 H. Dans ce cas la cotisation sera entièrement à votre charge.
La garantie +
La garantie + est une couverture santé additionnelle qui complète la garantie de base. Elle comprend une prise en charge des dépassements d’honoraires en cas d’hospitalisation et de consultation chez les généralistes et les spécialistes.
La garantie + n’est pas prise en charge par l’employeur. Elle vous sera prélevée sur votre compte bancaire par intérimaires Santé en plus des prélèvements sur votre paie.
Pour plus de renseignements: http://www.interimairessante.fr/images/doc/Tableau_des_garanties_base_et_option.pdf
Le conjoint(e) et enfant(s)
Les enfants et le conjoint(e) peuvent également être rattachés à cette mutuelle. Les cotisations supplémentaires seront également prélevées sur le compte bancaire notifié.
Maintien gratuit de votre Garantie de base après chaque fin de mission
- 2 mois de maintien gratuit pour la couverture santé
- Si vous justifiez des droits à l’assurance-chômage vous pouvez bénéficier de 5 mois supplémentaires
- 5 mois supplémentaires peuvent être donnés selon la durée du dernier contrat
Pour plus de renseignements se rapprocher d’Intérimaires Santé
Comment être dispensé par cette mutuelle ?
si vous bénéficiez d’une :
- Couverture Maladie Universelle
- Aide à la Complémentaire Santé
- Mutuelle de votre Conjoint
- Couverture Santé Individuelle avant le début de la mission
Tous ces motifs doivent être justifiés auprès d’Intérimaires Santé.
Les documents doivent être renvoyés à chaque renouvellement pour être dispensé.